En San Juan, los jóvenes de 16 y 17 años pueden acceder a empleos formales bajo el régimen de trabajo adolescente protegido. Según Luciana Cuk, esta modalidad es fundamental para que los adolescentes puedan adquirir experiencia.
El trabajo adolescente protegido es una modalidad regulada por la Ley N.º 26.390 que permite a los jóvenes ingresar al mundo laboral sin poner en riesgo su salud ni su formación educativa.
En San Juan, el Ministerio de Gobierno y la Subsecretaría de Trabajo supervisan que las empresas cumplan con esta normativa, asegurando que la experiencia laboral sea segura y no vulnere los derechos de los adolescentes.
¿En qué consiste trabajar protegido?
Para acceder a esta modalidad, los adolescentes deben contar con la autorización de sus padres o tutores. Este requisito formaliza la relación laboral y garantiza beneficios como vacaciones pagas, descansos adecuados y un salario igual al de un adulto que realice tareas similares.
Además, la ley establece que los jóvenes deben continuar asistiendo a la escuela mientras trabajan. Como explico a este medio, Luciana Cuk, titular de Formación y Empleo en San Juan:
"Teniendo en cuenta la situación económica del país, no es malo que los adolescentes trabajen, siempre y cuando se respeten las normas. Es fundamental guiarlos para que puedan seguir formándose y desarrollando habilidades que les permitan crecer en responsabilidad."
La ley establece que los adolescentes no pueden realizar tareas peligrosas, insalubres o agotadoras. La jornada laboral no debe superar las 6 horas diarias ni las 36 semanales en zonas urbanas, y está terminantemente prohibido el trabajo nocturno.
Estas medidas buscan que el trabajo sea una experiencia formativa, no una carga que limite sus oportunidades educativas o su salud.
Obligaciones para los empleadores
Para contratar a un adolescente bajo esta modalidad, los empleadores deben gestionar la Clave de Alta Temprana (CAT), registrar al trabajador en la obra social correspondiente y contar con una póliza de seguro o ART vigente. El trámite se realiza en la Subsecretaría de Trabajo y requiere documentación que detalle las tareas, horarios, certificados médicos y escolares, y la firma de los responsables legales.
Este control no solo protege al adolescente, sino que también ayuda a las empresas a cumplir con la ley y promover un ambiente laboral seguro.
En definitiva, el trabajo adolescente protegido en San Juan es una oportunidad para que los jóvenes comiencen a formarse en el mundo laboral, con la tranquilidad de que sus derechos y educación están garantizados.
