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Aumento para las empleadas domésticas: ¿cuánto cobrarán en octubre?

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un 36% de suba con base de los sueldos de junio 2022. ¿Cuánto porcentaje corresponde a octubre?

Las empleadas domésticas cobrarán sus salarios en octubre con aumento por la paritaria que firmó la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares en agosto y acordó un 36% de suba con base de los sueldos de junio 2022. También pueden cobrar dos beneficios extra.

Este mes, se cobrará el tercero de cuatro incrementos del 9% y en noviembre se pagará el último porcentaje. Además, las trabajadoras de casas particulares tienen la posibilidad de percibir junto a sus salarios un adicional por zona desfavorable y el 1% por antigüedad.

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Según la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), los salarios de octubre por categoría quedarán de la siguiente manera:

Primera categoría: supervisor

Personal con retiro: $ 556 por hora, y $ 69.358 por mes.

Personal sin retiro: $ 608,50 por hora, y $ 77.257 mensuales.

Es la persona que está a cargo de la coordinación y el control de las tareas hechas por dos o más personas a su cargo.

Segunda categoría: personal para tareas específicas.

Personal con retiro: $ 526 por hora, y $ 64.438,50 por mes.

Personal sin retiro: $ 577 por hora, y $ 71.730 mensuales.

Tercera categoría: caseros

$496 por hora, y $62.869 mensuales.

Cuarta Categoría - Asistencia y cuidado de personas

Personal con retiro: $ 496 por hora, y $ 62.869 por mes.

Personal sin retiro: $ 556 por hora, y $ 70.061 mensuales.

Quinta Categoría - Personal para tareas generales

Personal con retiro: $ 460 por hora, y $ 56.537,50 por mes.

Personal sin retiro: $ 496 por hora, y $ 62.869 mensuales.

El gremio aclaró que "el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad".

Adicional por antigüedad

Las empleadas domésticas pueden cobrar un adicional salarial por “Antigüedad”, equivalente a un 1% por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. "Este adicional se abonará MENSUALMENTE a partir del 1° de septiembre de 2021. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo", detalló el gremio.

Monto extra por zona desfavorable

Las trabajadoras que viven en determinadas partes del país reciben un 30% extra sobre los salarios mínimos de cada una de las categorías. Estas zonas son:

  • La Pampa
  • Rio Negro
  • Chubut
  • Neuquén
  • Santa Cruz
  • Tierra del Fuego
  • Antártida e Islas del Atlántico Sur
  • Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires
FUENTE: A24