La IA puede contestar preguntas y brindar consejos en pocos minutos para conseguir el trabajo ideal.
Ala hora de buscar trabajo, las personas tienen en cuenta diversas cuestiones, según sus necesidades y conocimientos adquiridos. Gracias el avance de la tecnología, los candidatos pueden usar la inteligencia artificial para saber qué hay que hacer para conseguir el empleo “ideal” y cómo lograr quedar seleccionados.
Una de las plataformas más utilizadas para este fin es ChatGPT, que viene con tecnologías avanzadas de IA generadas por los últimos modelos de lenguaje de OpenAI, GPT-4 y DALL·E 3. Como se dijo, esta herramienta responde las inquietudes de los usuarios procesando información de distintos sitios web y convirtiéndolas al instante en una respuesta coherente.
Al momento de consultarle a ChatGPT sobre cómo conseguir el “trabajo de tus sueños”, la herramienta señala: “Conseguir el trabajo de tus sueños puede ser un proceso emocionante, pero desafiante”. A su vez, brinda ocho consejos que deben tener en cuenta los candidatos:
Autoevaluación: la herramienta aconseja “tomarse el tiempo para reflexionar sobre los intereses, pasiones, habilidades y valores” de uno mismo. Luego, recomendó hacerse las siguientes preguntas: “¿Qué te gusta hacer? ¿En qué so bueno? ¿Qué tipo de entorno laboral te motiva más?”.
Investigación: la plataforma aconseja investigar diferentes industrias y sobre todo “aprender sobre las oportunidades laborales disponibles, los requisitos de educación y experiencia, así como las perspectivas de crecimiento profesional en cada área”.
Desarrollo de habilidades: ChatGPT aconseja “identificar las habilidades y competencias necesarias para el trabajo y desarrollarlas” debido a que se puede obtener una certificación adicional, adquirir experiencia relevante a través de pasantías o proyectos personales, o simplemente mejorar las habilidades existentes.
Networking: la herramienta recomienda “construir y cultivar la red profesional, participar en eventos de la industria, conferencias, ferias de empleo y actividades de networking en línea”. Incluso, destaca que “conectar con profesionales del campo puede proporcionar información valiosa sobre oportunidades laborales y consejos sobre cómo avanzar en la carrera”.
Curriculum vitae y carta de presentación personalizada: la plataforma señala que es importante “personalizar el currículum vitae y carta de presentación” con los conocimientos y experiencias adquiridas.
Preparación para entrevistas: la aplicación aconseja “practicar para las entrevistas para las posibles preguntas y respuestas”. En este punto recomienda también investigar sobre la empresa, ya que permite demostrar “interés genuino” en la posición durante la reunión.
Mantener una actitud positiva y perseverante: la herramienta tecnológica indica que la búsqueda de trabajo puede ser un proceso “largo y a veces desafiante”. Ante esta situación, revela “mantener una actitud positiva, motivada e insistir, incluso cuando enfrenten rechazos”.
Flexibilidad y adaptabilidad: la app señala que los candidatos deben estar “dispuestos a considerar diferentes opciones y caminos para alcanzar tu objetivo”. “Es posible que el trabajo de tus sueños no se presente de inmediato, pero mantente abierto a oportunidades que puedan llevarte más cerca de tu objetivo a largo plazo”, concluye.
La IA aconsejó cómo crear un CV “atractivo” para lograr llamar la atención de los reclutadores.
Formato claro y profesional: utilizar un diseño limpio y profesional que sea fácil de leer. Usar una fuente legible y asegurar que la estructura del CV sea lógica y coherente.
Información personal: incluir el nombre completo, información de contacto (teléfono y correo electrónico) y, opcionalmente, una dirección postal. No es necesario poner detalles personales como estado civil o número de seguro social.
Resumen o perfil profesional: iniciar el CV con un breve resumen que destaque las habilidades clave, experiencia relevante y los objetivos profesionales.
