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Nuevo aumento para los empleados de comercio: cómo quedan las escalas

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) resolvió que los salarios de los empleados de dicho rubro cobren un aumento en noviembre, de acuerdo a la paritaria firmada en enero.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) resolvió que los salarios de los empleados de dicho rubro cobren un 11% en noviembre, a la espera de la reapertura de la negociación paritaria.

El incremento salarial para los empleados de comercio forma parte de la revisión paritaria que llevó a cabo la Faecys, conducida por Armando Cavalieri, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca), con la cual consiguieron una suba del 59,5 por ciento para todos los trabajadores del rubro.

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Escala salarial 2022

El incremento salarial para los empleados de comercio forma parte de la revisión paritaria que llevó a cabo la Faecys, conducida por Armando Cavalieri, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca), con la cual consiguieron una suba del 59,5% para todos los trabajadores del rubro.

De esta forma, gracias al aumento del 11% de noviembre, la escala salarial para los empleados de comercio quedó compuesta de la siguiente forma:

  • 6% con los aumentos de abril
  • 6% con los aumentos de mayo
  • 6% con los aumentos de junio
  • -20,5% con el aumento de agosto
  • 10% con el aumento para septiembre
  • 11% con el aumento de noviembre

A estos porcentajes se les deben sumar las variaciones en el monto final según el puesto de cada empleado y la categoría en la que se encuentran.

Paritaria noviembre: cómo quedan los salarios

Administrativo

Con el sueldo de noviembre, la categoría Administrativo A elevará su básico mensual a 88.135,92 pesos; pueden existir extras por antigüedad, vigente para todas las categorías.

  • Administrativo Categoría A: $88.135,92
  • Administrativo Categoría B: $88.515,16
  • Administrativo Categoría C: $88.894,10
  • Administrativo Categoría D: $90.031,28.
  • Administrativo Categoría E: $90.978,63
  • Administrativo Categoría F: $92.368,44

Auxiliar

  • Auxiliar Categoría A: $88.451,66
  • Auxiliar Categoría B: $89.083,39
  • Auxiliar Categoría C: $91.168,17

Auxiliar especializado

  • Auxiliar especializado A: $89.210,05
  • Auxiliar especializado B: $90.347,00

Cajeros

  • Cajeros Categoría A: $88.451,66
  • Cajeros Categoría B: $88.894,07
  • Cajeros Categoría C: $89.462,64

Maestranza

La categoría Maestranza A pasará a cobrar como básico $87.188,65 por mes. También podrán sumarle un adicional por la antigüedad, que se calcula sobre el 1% del básico del convenio por año trabajado. Por ejemplo, con una antigüedad de 10 años, un trabajador podrá sumar otros 8.718,86 pesos a su salario.

  • Maestranza categoría A: Básico de $87.188,65
  • Maestranza categoría B: Básico de $87.441,01
  • Maestranza categoría C: Básico de $88.325,25

Vendedor

  • Vendedor Categoría A: $88.451,66
  • Vendedor Categoría B: $90.347,23
  • Vendedor Categoría C: $90.978,63
  • Vendedor Categoría D: $92.368,44

Además de estas categorías mencionadas se encuentran las de Chofer y Ayudante de chofer, adicional por armado de vidriera y regímenes especiales. La antigüedad es el 1% por año trabajado y deberá aplicarse a las nuevas cifras remunerativas.

En cuanto al presentismo, las cifras remunerativas deberán ser incrementadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del convenio colectivo de trabajo 130/75.