- En junio: 15% de aumento (acumulado 40%)
- En agosto: 7% de aumento (acumulado 47%)
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- En octubre: 12% de aumento (acumulado 59%)
- En noviembre: 6% de aumento, alcanzando el 65% de aumento acumulado para el 2022.
Desde la intendencia se sostiene la política salarial de hacer el máximo esfuerzo con el espíritu de mantener el poder adquisitivo del trabajador.
Se establece una revisión salarial para el mes de septiembre del corriente año.