La Secretaría de Trabajo llamó a renegociar el aumento salarial acordado, en línea con la política oficial de no homologar convenios que superen el 1%.
La Secretaría de Trabajo convocará a las partes implicadas en el acuerdo paritario del sector de comercio para "renegociar" el contenido alcanzado.
El Gobierno, que es el encargado de homologar el acuerdo cerrado entra las cámaras empresariales y los gremios de los distintos sectores de la economía, indicó hoy a través de un comunicado que se encuentra en "pleno análisis de la situación vinculada a la dificultad de orden público e interés general en relación con la homologación de la última paritaria del sector de comercio".
De esta manera, la Secretaría de Trabajo que depende del Ministerio de Capital Humano, mantiene la postura del Gobierno de no homologar paritarias por encima del 1%.
"En los próximos días convocará a las mismas con el objetivo de renegociar el contenido, con vistas a alcanzar un nuevo acuerdo", remarcó el comunicado.
El Sindicato de Empleados Comercio (SEC) de Capital Federal cuestionó la "intromisión del Gobierno nacional en la discusión de las paritarias libres" y estableció un "estado de alerta" mientras llamó a efectuar "asambleas en los puestos de trabajo".
Las medidas fueron aprobadas durante una asamblea de delegados de CABA que encabezó el secretario general del SEC, Armando Cavalieri. En la semana, FAECYS ratificó a sus afiliados el vigor del acuerdo paritario firmado con las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA), correspondiente al trimestre abril-junio, que prevé un aumento salarial acumulativo del 5,4%, distribuido en tres tramos, y establece que el salario básico con presentismo alcanzará $1.123.000. Además, se acordaron sumas fijas que se incorporarán a los básicos a partir de julio.
La entidad gremial afirmó que el acta suscripta "contempla una cláusula específica que garantiza la validez y aplicación del acuerdo, incluso en el caso de que la homologación administrativa no se produzca de manera inmediata".
En concreto, el artículo décimo del acuerdo estipula: "Para el caso de estar pendiente la homologación del acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonarán las sumas en la forma convenida con la mención ‘pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025’, el que quedará reemplazado y compensado por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo".
