Los trabajadores de la planta permanente del Municipio de Valle Fértil aseguraron que no tuvieron incremento salarial este año.
Los trabajadores de la planta permanente del Municipio de Valle Fértil, solicitaron al ejecutivo de la comuna la actualización del salario. Es que, aseguraron a este medio, que en lo que va del año no percibieron ningún incremento en sus haberes.
El pasado 26 de junio, los delegados de UPCN, en representación de los 250 empleados de planta permanente del municipio, solicitaron al intendente Mario Rivero un incremento salarial de $450.000 de básico. Desde el gremio aseguraron a este medio que desde el año pasado no tienen un incremento y que “este reclamo se realizó nuevamente debido a la precaria situación económica que muchos empleados municipales están atravesando desde hace largo tiempo, lo que constituye la participación de este reclamo formal, en una petición unánime y urgente que deseamos imperiosamente se resuelva, para evitar otras medidas que causen deterioro en la relación de las partes y los servicios al departamento”, expresó el petitorio entregado al jefe de la comuna.
Ante la falta de respuesta, el 3 de septiembre de este año, el secretario general de UPCN presentó un acta en la Subsecretaría de Trabajo donde se puso de manifiesto el petitorio de incremento salarial el 26 de junio pasado y la respuesta del intendente y del personal administrativo del municipio de que “no es posible el aumento salarial”. De esta manera, dejaron constancia como amparo ante posibles medidas que podrían tomar desde el gremio.
En diálogo con sanjuan8.com, el delegado municipal de UPCN, Gastón Díaz, aseguró que desde el año pasado no tienen un incremento salarial y que seguirán insistiendo en la actualización de los sueldos.
La concejal Mónica Riveros presentó un proyecto para recategorizar al personal de planta permanente del municipio de Valle Fértil. Se trata de un ordenamiento de aquellos trabajadores que tienen categorías 11, 12 y 13, para que las mismas sean eliminadas y que pasen directamente a ser categoría 15.
El pasado martes se trató en el Concejo Deliberante y fue aprobado por unanimidad. Ahora el Ejecutivo municipal tiene 7 días para decidir si lo rechaza y vuelve al Concejo o si lo aprueban. En caso de ser aprobado, se aplicaría desde enero de 2025.
