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El personal de casas particulares tendrá una nueva actualización salarial desde octubre. La escala incorpora una suba del 1,7% y parte de la suma no remunerativa otorgada en agosto.
Las empleadas domésticas tendrán nuevos valores salariales desde octubre de 2026, a partir de la actualización establecida por la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
El incremento contempla una suba del 1,7% sobre los salarios de septiembre y la incorporación del 50% de la suma no remunerativa otorgada en agosto, que había sido de entre $8.000 y $20.000 según la cantidad de horas trabajadas.
El nuevo esquema alcanza tanto a quienes cobran por hora como a las trabajadoras mensualizadas, con valores diferentes de acuerdo con la categoría y la modalidad de trabajo.
Para quienes realizan tareas generales, categoría que incluye limpieza, lavado, planchado, cocina y tareas de mantenimiento del hogar, los nuevos valores serán:
Con retiro
Sin retiro
De esta manera, el valor de referencia para una trabajadora de tareas generales superará los $4.000 por hora desde octubre.
La escala también contempla distintos valores según el tipo de tarea realizada. Para asistencia y cuidado de personas, el valor será de $4.337,53 por hora con retiro y $4.801,52 sin retiro.
En tareas específicas, donde se incluye al personal especializado como cocineros, se establecieron $4.580,80 por hora con retiro y $4.973,38 sin retiro. Los caseros tendrán un valor de $4.337,53 por hora y un salario mensual de $548.429,23.
En el caso de los supervisores, la hora quedará en $4.805,82 con retiro y $5.215,59 sin retiro.
Además del salario básico correspondiente a cada categoría, continúa vigente el adicional por antigüedad, equivalente al 1% por cada año trabajado con el mismo empleador.
También deben contemplarse los recargos correspondientes a las horas extras. En los días comunes se aplica un 50% adicional, mientras que el recargo alcanza el 100% para las horas trabajadas los sábados después de las 13, domingos y feriados.
En cuanto al pago, el salario debe abonarse mediante depósito bancario, salvo que la trabajadora solicite cobrarlo en efectivo. Para el personal mensualizado, el pago debe efectuarse dentro de los cuatro días hábiles posteriores al cierre del mes.
Con la nueva actualización, quienes realizan tareas generales tendrán como referencia $4.064,08 por hora con retiro y casi $500.000 mensuales, mientras que quienes trabajan sin retiro tendrán una referencia mensual superior a $548.000.
La cifra final que perciba cada trabajadora dependerá además de la categoría, la cantidad de horas, la antigüedad y los adicionales que correspondan.