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El detalle de la propuesta
1- Modificación de algunos cargos del Decreto 155/ 2011
Beneficia a 6.895 trabajadores de la educación
2- Modificación de los porcentajes de Radio 1, 2 y 3
Esto beneficia a 11.439 docentes
3- Antigüedad
Se incorporan tramos en la antigüedad a partir de los 24 años de servicio, resultando los mismos:
Esta medida beneficia a 4.150 docentes
4- Mejoramiento del acuerdo salarial del mes de marzo 2022
Propuesta:
Al 25% liquidado a mayo se le suma el 15 % al valor índice en el mes de junio, alcanzando el 40% de aumento
5- Modificación del código E66, el que fijaba montos según tramos de antigüedad. Se establece en el máximo valor de $4.901 para todos por igual.
6- Salario Neto Provincial Garantizado
Propuesta:
Incrementar un 20% sobre el salario mínimo docente establecido en la paritaria nacional, alcanzando un nuevo salario provincial docente garantizado.
Conforme el siguiente esquema:
7- Revisión
Se propone una revisión para la primera quincena del mes de septiembre 2022
8- Queda pendiente el tratamiento de los días no trabajados
Se pasa a un cuarto intermedio, hasta el día viernes 3 de junio del corriente año a las 16 horas para que las entidades gremiales analicen con sus representados la propuesta realizada por el gobierno.