Se dispuso que el personal de planta permanente perciba un bono en dos cuotas de $6000. Para los contratados el bono será en dos pagos de $4000. Y para becarios el bono se dará en dos pagos de $2500.
La decisión impacta en un mes clave para la economía familiar y en el cierre de un año que ha sido por demás complejo en el cual el personal municipal sin distinción de categorías acompañó la gestión y los desafíos que impuso la pandemia de COVID-19.
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Esa fortaleza y voluntad demostrada por los trabajadores unidos amerita un reconocimiento especial. En esa misma sintonía se trabajó el programa para ascender becarios de servicios a contratos y el nuevo Estatuto del Empleado Municipal para que los empleados puedan hacer carrera con parámetros objetivos.